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在一个省,中介机构非法雇佣的临时工中有近80%被抢劫

安大略省劳工部的一项意外审计发现,近75%的临时劳工机构违反了法律,其中三个机构在大多伦多地区违反最多。

根据《多伦多星报》获得的信息,劳工部进行的最新审计发现,50家临时工机构中只有13家没有违反规定,而其余37家没有按照《就业标准》(EmploymentStandardsAct)工作,包括没有向工人支付加班费、公共假期和假期工资。

被查出违规最多、被要求遵守12项法令的UniversalWorkforceofMississauga,其违规行为包括拖欠工资、记录杂乱和超工时等。被发现违规最多、被要求遵守12项法令的墨西哥大学劳工联合会(UniversalWorkForceOfMississauga)犯下了拖欠工资、记录混乱和加班等违规行为。

该组织的经理拉弗山(RaffShan)表示,如果公司有不足之处,就会有所改善。审计结束后,它又回到了正轨。

多伦多和彭桂涅芬的温特施泰克·施泰格(WintersTechnicalStaffing)北约的人员编制需要遵守八项法令。违法行为包括非法克扣工资等。

企鹅经理丹尼·希拉万(DennisAhelawan)表示,该组织准备在法庭上面对劳工部,因为诉讼正在进行中,不便置评。

温特斯没有回答明星的问题。

据劳动部称,该非法组织拖欠近3000名工人38500元,并纠正了违法行为。

该办公室总共发布了121项有待遵守的法令,37个违法机构中有4个因藐视法律而被罚款。

*新移民受到类似的调查。劳工部在2013年进行了一项调查。被发现违法的机构比例与这个基本相同。

在那一年的105个机构中,有3/4违反了规定。

工人权利保护中心工人行动中心的刘备·Xi在接受采访时说,该中心的记录显示,安大略省至少有近1000家临时工机构。

然而,大多数对工人权利保护中心的投诉来自新移民。

刘备Xi说,虽然没有多少中国人抱怨,也许这是一个语言问题,但有一个日益增长的趋势。

1991年从菲律宾移民到米西索加并通过一家临时机构获得工作的本·科尔普斯(BenCorpuz)向《星报》透露,他所在社区的许多新移民因执法不力和教育不足而受到该机构的欺负。

许多人甚至不知道什么是《就业标准法》。

他认为政府需要加强对临时工机构的监督。

*第18号法案去年,安大略省政府颁布了第18号法案,旨在使临时机构和雇用公司承担保护工人工资、公共假日工资和加班费的法律责任。

省政府发起了确保工人在《就业标准法》中获得最低权利的倡议。

刘备Xi说,省政府的优势是让用人单位也承担责任。

作为临时代理的客户,雇佣公司才是真正的老板。

新规生效后,这些老板会督促中介机构有序支付工资,否则中介机构将被解雇。

然而,刘贝西认为,第18号法案仅限于保护工人工资、公共假日工资和加班工资,这对世界上最强大的彩票平台来说远远不够。

目前,该中心除了争取15元的最低小时工资外,还努力为工人争取足够的工作时间和病假工资,要求7天病假等。

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